Analisis Teori Motivasi Dua Faktor Herzberg dengan Studi Kasus Penerapan Motivasi Kerja & Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan di Perum Perumnas

ANALISIS TEORI MOTIVASI DUA FAKTOR

Herzberg’s Motivation Hygiene Theory

 Studi Kasus : Penerapan Motivasi Kerja dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan di Perum Perumnas

Disusun sebagai Tugas Ujian Tengah Triwulan Ke-1

Mata Kuliah Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia

Dosen : Prof. Dr. Ir. Aida Vitayala S. Hubeis

DISUSUN OLEH :

FITRIANA PURNAMASARI

[P056132762.49E]

PROGRAM PASCASARJANA MANAJEMEN DAN BISNIS

INSTITUT PERTANIAN BOGOR

NOVEMBER 2013

[OSDM_E49_Fitriana Purnamasari_P056132762.49E] Penerapan Teori Motivasi Dua Faktor Herzberg di Perum Perumnas



Posted in Uncategorized by with comments disabled.
Skip to toolbar