Perbandingan Pengembangan Sistem Informasi Secara Outsourcing dan Insourcing pada Suatu Perusahaan

Perbandingan Pengembangan Sistem Informasi Secara Outsourcing dan Insourcing pada Suatu Perusahaan

 

Tugas Akhir Triwulan 1 Mata Kuliah Sistem Informasi Manajemen

 

Dosen Pengampu :

Dr. Ir. Arif Imam Suroso, M.Sc

Disusun Oleh :

Fitriana Purnamasari

[P056132762.49E]

Program Pascasarjana Manajemen dan Bisnis

Institut Pertanian Bogor

Januari 2014

(more…)


Posted in Sistem Informasi Manajemen (SIM), Tugas Individu by with comments disabled.

Pembentukan Etika Karyawan Melalui Sistem Informasi Manajemen “Ethic Call Center” (Studi Kasus: PT Indah Kiat Pulp and Paper Tbk.)

Pembentukan Etika Karyawan Melalui Sistem Informasi Manajemen “Ethic Call Center”

(Studi Kasus: PT Indah Kiat Pulp and Paper Tbk.)

 

Dosen Pengampu:

Dr. Ir. Arif Imam Suroso, M.Sc

 

Disusun Oleh:

Kelompok 5 – E49

 

A.M. Heri Saktiyanto           [P056132632.49E]

Febrianto Arif Wibowo        [P056132742.49E]

Fitriana Purnamasari          [P056132762.49E]

Harya Buntala Koostanto     [P056132772.49E]

Husnul Insan                      [P056132782.49E]

Safitri Larasati                   [P056132922.49E]

Yogi Syamriadi                   [P056132972.49E]

Program Pascasarjana Manajemen dan Bisnis

Institut Pertanian Bogor

2014

(more…)


Posted in Sistem Informasi Manajemen (SIM), Tugas Kelompok by with comments disabled.

Manajemen Job Stress untuk IT Business Support System dengan Studi Kasus Perusahaan Telekomunikasi Berbasis CDMA di Indonesia

MANAJEMEN JOB STRESS UNTUK IT BUSINESS SUPPORT SYSTEM

STUDI KASUS :

PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI BERBASIS CDMA DI INDONESIA

 

TUGAS MATA KULIAH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

DOSEN : Dr. Ir. Agus Buono, M.Si., M.Kom

 

DISUSUN OLEH :


FITRIANA PURNAMASARI

[P056132762.49E]

PROGRAM PASCASARJANA MANAJEMEN DAN BISNIS

INSTITUT PERTANIAN BOGOR

JANUARI 2014

LATAR BELAKANG

Tidak semua pekerja menyadari bahwa dirinya sedang mengalami stres terhadap pekerjaannya, sampai akhirnya muncul tanda-tanda dampak stres yaitu : nyeri otot, kehilangan nafsu makan, gelisah saat tidur, penuh rasa lelah, sakit kepala, kesulitan berkonsentrasi, mudah emosi, gangguan perut, ketidakpuasan dalam bekerja, serta pada akhirnya penurunan performansi kerja. Kondisi stres seorang pekerja besar kemungkinan berbeda dengan pekerja yang lain dikarenakan perbedaan karakteristik personal dan motivasi. Stres bisa membahayakan kesehatan pekerja dan merugikan perusahaan, baik dalam segi waktu maupun biaya. Saat ini sudah berkembang banyak penelitian di bidang human factor  tentang stres pekerjaan (job stress), meliputi: faktor penyebab stres, dampak stres pada karyawan, serta solusi untuk menghindari terjadinya stres pekerjaan.

(Lars Goran Wallgren and Jan Johansson Hanse, 2007) mengungkapkan bahwa stres dipengaruhi oleh job demand, job control, dan motivasi. Terjadinya stres akan berbanding lurus dengan peningkatan job demand, namun berbanding terbalik dengan peningkatan job control. Beberapa penelitian yang telah dilakukan oleh para ahli menghadirkan motivasi sebagai faktor yang harus ditingkatkan selain job control agar bisa membantu mengurangi stres. Selain itu, (Ari Vaananen et al, 2003) memberikan faktor lain penyebab stres yaitu : karakteristik individu, dukungan dan interaksi dari rekan kerja dan supervisor, loyalitas kepada perusahaan, serta komitmen organisasi.

Pada akhirnya, sebagian besar penelitian  akan menghasilkan strategi pencegahan stres setelah memperoleh faktor penyebab stres, seperti : pelatihan (training) pekerjaan,  seminar peningkatan motivasi, dan peningkatan komitmen manajemen. Dibutuhkan solusi nyata dari sekedar usulan strategi agar pencegahan stres lebih cepat dinikmati hasilnya. Alternatif mewujudkan solusi nyata tersebut adalah dengan pembangunan sistem manajemen job stress. Solusi ini terinspirasi dari hasil penelitian (Yoghee Lee and Sangmun Shin, 2010) berisi metodologi untuk menyelidiki faktor penyebab stres dengan pendekatan statistik dan penelitian (Ashraf Shikdar et al, 2002) yang mengembangkan aplikasi perangkat lunak untuk melakukan assessment ergonomi pada perusahaan manufaktur dikarenakan para manajer belum tentu mempunyai pengetahuan di bidang ergonomi.

(more…)


Posted in Sistem Informasi Manajemen (SIM), Tugas Individu by with comments disabled.

[SIM – E49 kelompok 5] Penerapan E-Commerce di PT. Bakrie Telecom, Tbk

TUGAS MATA KULIAH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN [PMB 561]

DOSEN                          :  Prof. Dr. Ir. KUDANG B. SEMINAR, MSc

ANGKATAN              :  E49

DISUSUN OLEH     :  KELOMPOK 5

  1. A.M Heri Saktiyanto               [P056132632.49]
  2. Febrianto Arif Wibowo          [P056132742.49]
  3. Fitriana Purnamasari             [P056132762.49]
  4. Harya Buntala Koostanto     [P056132772.49]
  5. Husnul Insan                             [P056132782.49]
  6. Safitri Larasati                          [P056132922.49]
  7. Yogi Syamriadi                        [P056132972.49]

[SIM – E49 kelompok 5] Penerapan E-Commerce di PT. Bakrie Telecom, Tbk


Posted in Sistem Informasi Manajemen (SIM), Tugas Kelompok by with comments disabled.

[SIM E49 – Kelompok 5] Paper Kajian Internetworking PT. Bakrie Telecom, Tbk

TUGAS MATA KULIAH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN [PMB 561]

DOSEN                          :  Prof. Dr. Ir. KUDANG B. SEMINAR, MSc

ANGKATAN              :  E49

DISUSUN OLEH     :  KELOMPOK 5

  1. A.M Heri Saktiyanto               [P056132632.49]
  2. Febrianto Arif Wibowo          [P056132742.49]
  3. Fitriana Purnamasari             [P056132762.49]
  4. Harya Buntala Koostanto     [P056132772.49]
  5. Husnul Insan                             [P056132782.49]
  6. Safitri Larasati                          [P056132922.49]
  7. Yogi Syamriadi                        [P056132972.49]

[SIM E49 – Kelompok 5] Paper Kajian Internetworking PT. Bakrie Telecom, Tbk


Posted in Sistem Informasi Manajemen (SIM), Tugas Kelompok by with comments disabled.

[SIM E49 – Kelompok 5] Shuttle Express – From Manual to Computer Based Information System

TUGAS MATA KULIAH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN [PMB 561]

DOSEN                          :  Dr. Ir. ARIF IMAM SUROSO, MSc

ANGKATAN              :  E49

DISUSUN OLEH     :  KELOMPOK 5

  1. A.M Heri Saktiyanto               [P056132632.49]
  2. Febrianto Arif Wibowo          [P056132742.49]
  3. Fitriana Purnamasari             [P056132762.49]
  4. Harya Buntala Koostanto     [P056132772.49]
  5. Husnul Insan                             [P056132782.49]
  6. Safitri Larasati                          [P056132922.49]
  7. Yogi Syamriadi                        [P056132972.49]

 

[SIM E49 – Kelompok 5] Shuttle Express – From Manual to Computer Based Information System


Posted in Sistem Informasi Manajemen (SIM), Tugas Kelompok by with comments disabled.

Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kegagalan dan Kesuksesan dalam Penerapan Sistem Informasi di Suatu Perusahaan

TUGAS MATA KULIAH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN [PMB 561]

DOSEN                    :  Dr. Ir. ARIF IMAM SUROSO, MSc

DISUSUN OLEH     : FITRIANA PURNAMASARI [P056132762.49E]

ANGKATAN             :  E49

[SIM E49 – Fitriana Purnamasari_P056132762.49E] Faktor-Faktor Kegagalan & Kesuksesan Pembangunan SI di Suatu Perusahaan


Posted in Sistem Informasi Manajemen (SIM), Tugas Individu by with comments disabled.
Skip to toolbar